Informacije o studiju
| Naziv studija: | Upravljanje ljudskim potencijalima |
| Izvođač: |
Sveučilište VERN’ |
| Vrsta/stupanj visokoškolskog obrazovanja: | Dvogodišnji stručni diplomski studij |
| Trajanje studija: | 2 akademske godine / 4 semestara |
| Stručni naziv: | Magistar/magistra upravljanja ljudskim potencijalima (mag.oec.) |
| ECTS: | 120 |
| Početak nastave: | ožujak/listopad |
| NASTAVA | |
| Način studiranja: |
Redovni / Izvanredni (studij uz rad). Nastava se odvija tijekom 15 tjedana u semestru u vremenu od 17h (u prosjeku 12 školskih sati tjedno, odnosno 3 dana u tjednu). |
O studiju
Dinamičnim promjenama na tržištu prilagođavaju se tvrtke, ali i njezini zaposlenici, koji zbog poslovnih i tehnoloških trendova moraju biti spremni na kontinuiranu edukaciju i prilagodbu poslovnom okruženju.
Završetkom ovoga studija studenti/ce stječu neophodne kompetencije potrebne za rad u odjelima za ljudske potencijale te koordinaciju i nadzor aktivnosti upravljanja ljudskim potencijalima u segmentu selekcije budućih kadrova, zapošljavanja, edukacije te profesionalnog i osobnog razvoja zaposlenika.
U okviru kompetencija upravljanja ljudskim potencijalima, studenti/ce stječu i specifična znanja u segmentima:
- oblikovanja radnih mjesta,
- zadržavanja,
- sukcesije,
- separacije,
- racionalizacije i umirovljenja zaposlenika,
- marketinga,
- mentorskog rada,
- statistike,
- prevencije negativnih učinaka radnog stresa i izgaranja na radu, itd.
Voditelj studija
mr. sc. Zoran Komar, viši predavač
099 2011 940
Palmotićeva ulica 82/1, 10000 Zagreb