Kakav učinak kućni ljubimci ostavljaju na zaposlenike u tvrtkama? Je li prisutnost kućnih ljubimaca na poslu motivacijski ili remetilački faktor? Koliko je pet frienldy policy uobičajen u tvrtkama u Hrvatskoj?
Na kolegiju Poslovna etika i kultura na preddiplomskom studiju Ekonomija poduzetništva održano je zanimljivo izlaganje seminarskog rada na temu „Ljubimci na radnom mjestu“, kojeg su prezentirali naša studentica Agata Lana Jukić i njezin „najbolji prijatelj“ Ben, 12-godišnji Border collie.
„Istraživanja sugeriraju da prisutnost kućnih ljubimaca na poslu može utjecati na raspoloženje zaposlenika, snižavati stres i povećavati produktivnost, no jednako je potrebno voditi brigu o zaposlenicima koji osjećaju nelagodu u blizini životinja zbog eventualnog straha. Iako sve više kompanija u Hrvatskoj, a pogotovo u svijetu primjenjuje pet friendly policy, postoje uvjeti koje je potrebno zadovoljiti da bi se kućne ljubimce moglo dovesti u radno okruženje. To znači da moraju biti socijalizirani, zdravi, društveni, njegovani i držani podalje onih koji u njihovo prisutnosti osjećaju nelagodu“, objasnila je Agata Lana tijekom izlaganja.
Je li boravak kućnog ljubimca u uredskim prostorima motivacijski ili remetilački faktor možda najbolje prikazuju komentari studenata, a izdvajamo neke od njih.
- „Imali smo priliku zaista doživjeti temu prezentacije, jer je studentica dovela svog kućnog ljubimca, jako zanimljivo.“
- „Jako kreativno i dobro osmišljeno. Izvrsna ideja za dovesti psa i staviti nas u stvarnu poziciju prisutnosti kućnog ljubimca na radnom mjestu.“
- „Izvrsno predstavljena tematika. Zanimljivo predavanje i odličan gost Ben. Jasno su predstavljene sve dobre strane teme i njihov doprinos u radu raznih poduzeća. Prezentacija je vrlo dobro sastavljena i vizualno popraćena.“
- „Spoznala sam da stvarno postoje poduzeća koja omogućavaju svojim zaposlenicima dovođenje kućnih ljubimaca na posao, da se većina slaže s tim i da bi čak bilo i poželjno da se pse ‘uključi’ u poslovne prostore.“
- „Uvidio sam da ljubimci mogu biti vrlo korisni na radnom mjestu i da potiču ugodnu atmosferu koja utječe na produktivnost. Ima mnogo benefita za poduzeća i stimuliranje radne snage.“
