Mjerenje organizacijskih performansi
ECTS: 5
Godina/Semestar: 2. godina, 3. semestar
Ukupno sati: 30
Izvođači
Ciljevi kolegija
Studenti će dobiti znanja potrebna za razvoj elemenata misije, vizije, strateških ciljeva, strategija, i mjera. Isto tako će se upoznati sa strukturom i načinom izrade plana mjerenja performansi, kao i sa dizajnom i uporabom potrebne informatičke potpore mjerenju performansi. Bit će osposobljeni za samostalnu izradu plana mjerenja performansi i njegovu implementaciju u alatu za potporu mjerenju.
Ishodi učenja
Po uspješnom svladavanju kolegija, studenti će moći:
1. Valorizirati elemente kontinuuma strategijskog upravljanja u organizaciji
2. Metodološki formulirati organizacijsku misiju u timskom radu s menadžmentom organizacije
3. Analizirati organizacijsku viziju i iz nje kvantificirati strateške ciljeve
4. Analizirati SWOT elemente koristeći proširenu SWOT analizu
5. Procijeniti spremnost organizacije za provođenje promjena
6. Razviti strategije i aktivnosti za njihovu implementaciju analizom strateških ciljeva
7. Valorizirati strateške hipoteze menadžmenta koristeći lance uzroka i posljedica
8. Konstruirati mjerne instrumente
