Temeljni je cilj kolegija omogućiti studentima stjecanje suvremenih spoznaja o psihosocijalnim rizicima rada i njihovim individualnim (zdravstvenim) i organizacijskim (poslovnim) posljedicama, s posebnim naglaskom na prirodu, uzroke nastanka i posljedice radnog stresa. Sekundarni cilj je, praktičnim vježbama i primjerima iz prakse, upoznati tehnike i metode sprječavanja, upravljanja i rješavanja radnog stresa i drugih negativnih psihosocijalnih pojava u radu u funkciji povećanja kvalitete rada i dobrobiti zaposlenih.

Po uspješnom svladavanju kolegija studenti će moći:

1. izdvojiti psihosocijalne rizike koji proizlaze iz nepovoljne organizacije, upravljanja i/ili iz neprikladnog društvenog konteksta na radu, a proizvode negativne psihološke, fizičke, poslovne i društvene učinke;
2. raščlaniti izvore nastanka i razvoja stresa na radnom mjestu i zdravstvene, pravne i poslovne posljedice izloženosti stresu;
3. utvrditi izraženost radnog stresa kod zaposlenih;
4. razlikovati primarne, sekundarne i tercijarne intervencije kojima se može otkloniti izvore stresa i/ili ublažiti njegove negativne učinke;
5. razmotriti načine suočavanja sa stresom i učinkovitost različitih tehnika smanjenja stresa i napetosti;
6. procijeniti zastupljenost pojava mobbinga, bullynga, seksualnog uznemiravanja i drugih negativnih pojava na poslu;
7. valorizirati učinke upravljanja stresom i psihosocijalnim rizicima rada na radnu motivaciju i organizacijsku učinkovitost.