← Povratak na nastavu
Pribavljanje, selekcija i raspored zaposlenika
ECTS: 5
Godina/Semestar: 1. godina, 1. semestar
Ukupno sati: 30
Izvođači
izv. prof. dr. sc. Irena Miljković Krečar
Ciljevi kolegija
Osnovni su ciljevi kolegija upoznati faktore interindividualnih razlika u radnoj uspješnosti, načine mjerenja tih faktora te prednosti i nedostatke pojedinih selekcijskih postupaka. Također, upoznat će se s procesima koji prethode selekciji, s posebnim naglaskom na regrutaciju.
Ishodi učenja
Po uspješnom svladavanju kolegija studenti će moći:
- identificirati faktore interindividualnih razlika u radnoj uspješnosti;
- identificirati faktore socijalne percepcije i prepoznati tipične pogreške u procjenjivanju ljudi u selekcijskom postupku, posebice tijekom intervjua;
- usporediti različite načine regrutacije, bilo internih bilo eksternih zaposlenika i njihove prednosti i nedostatke;
- kategorizirati različite selekcijske postupke;
- kritički prosuđivati valjanost i pouzdanost pojedinih selekcijskih postupaka;
- kritički prosuđivati pisana izvješća o rezultatima psihologijske selekcije kandidata;
- preispitati isplativost postupka profesionalne selekcije u konkretnoj situaciji;
- isplanirati selekcijski postupak, prepoznati prednosti i ograničenja i kritički prosuđivati rezultate selekcijskog intervjua.
