U Portu je sredinom lipnja održan najveći godišnji QS Summit o visokom obrazovanju: Europa 2025. na temu „Proširenje horizonta: Povećanje globalne privlačnosti kroz izvrsnost u obrazovanju”, koji okupio više od 800 stručnjaka za kvalitetu i reputaciju sveučilišta iz cijelog svijeta.
U ulozi delegata na summitu je sudjelovala i naša profesorica, mr. sc. Zrinka Gregov, koja pod mentorstvom prof. dr. sc. Marinka Škare izrađuje doktorat na temu nacionalne konkurentnosti i QS rangiranja. Naime, QS Quacquarelli Symonds je globalna tvrtka za analizu visokog obrazovanja osnovana 1990. godine, a najpoznatiji su po izradi QS svjetskih rang lista sveučilišta.
Dvodnevni summit je obilovao plenarnim predavanjima, radionicama i panel diskusijama, a ključne teme dijaloga bile su: međunarodna suradnja i mobilnost studenata; utjecaj istraživanja preko granica; usklađivanje akademskih programa s rastućim zahtjevima za vještinama; raznolikost, uključivost i globalno vodstvo te inovativni modeli poučavanja i uspjeh studenata.
U tom kontekstu diskutiralo se i o budućnosti europskih sveučilišta te suprotstavljanju tzv. „demografskoj zimi” u Europi koja uzrokuje drastičan pad broja studenata, dok se u drugim krajevima svijeta, posebice u Indiji i Kini, događa nagli rast populacije i osnivanje konkurentnih međunarodnih sveučilišta koja grade globalnu prepoznatljivost. Istaknut je još jedan trend, a to je da sve više mladih danas ne želi godinama studirati već više vole kraće certificirane programe za cjeloživotno učenje (eng. Microcredentials), ali to iziskuje transformacije sveučilišta i prilagodbu cjeloživotnom učenju u kojem će se format nastave moći uskladiti s poslovnim i privatnim životom.
Zato sveučilišta i njihove države, ako žele opstati i biti globalno konkurentni, moraju razvijati „3P” – Policy, Perception and Projection, odnosno politike djelovanja, percepciju situacije i projekciju budućnosti. To znači kritički razmišljati, biti poduzetan, agilan za brzo prilagođavanje promjenama te sustavno voditi računa o svojoj reputaciji, pa čak i uvođenjem profesionalnih reputacijskih menadžera.
