Upoznati studente i studentice s glavnim područjima istraživanja organizacijskog ponašanja koje proučava utjecaj koji pojedinci, grupe i struktura imaju na ponašanje ljudi u organizaciji s ciljem unapređivanja njene djelotvornosti. Ukazati na značaj razumijevanja i sebe i drugih na radnom mjestu te utjecaj ponašanja ljudi u organizacijama na uspješnost organizacija.

Po uspješnom svladavanju kolegija, studenti će moći:

1. identificirati interindividualne razlike koje uvjetuju radnu uspješnost

2. kategorizirati sastavnice emocionalne inteligencije i emocionalne kompetencije

3. usporediti teorije (radne) motivacije

4. analizirati načela i obilježja timskog rada

5. vrednovati kreativne metode u svrhu poticanja organizacijskog kreativnog potencijala

6. otkriti učinkovite metode upravljanja vremenom na individualnoj i organizacijskoj razini

7. kritički prosuditi osnovne stilove rukovođenja

8. prezentirati rezultate jednostavnijeg istraživačkog zadatka iz područja organizacijske psihologije