Cilj kolegija je upoznati studente s pojmom organizacijskog ponašanja koje objašnjava i predviđa ponašanja u organizacijama na tri razine – individualnoj, grupnoj i unutar organizacijskog sustava u cjelini. Nadalje, cilj je postići dobro razumijevanje osobitosti ponašanja na svakoj od ove tri razine i poznavati prikladne alate i tehnike organizacijskih intervencija radi postizanja optimalne učinkovitosti organizacije.

Po uspješnom svladavanju Kolegija studenti će moći:

1. raspraviti pojam organizacijskog ponašanja i njegove implikacije na organizacijsku učinkovitost;
2. razlučiti temeljne odrednice uspješne organizacije - viziju, misiju i vrijednosti;
3. razlikovati pojmove organizacijske klime i kulture, njihov utjecaj na organizacijsko ponašanje te primijeniti neke od tehnika unapređenja organizacijske klime i kulture;
4. preispitati utjecaj čuvstava, raspoloženja, osobnosti i osobnih vrijednosti na organizacijsko ponašanje zaposlenih;
5. argumentirati prednosti i ograničenja različitih oblika materijalnog i nematerijalnog motiviranja zaposlenika;
6. predložiti kako organizacija može sustavno utjecati na povećanje stručnosti, motiviranosti, lojalnosti, zadovoljstva i učinkovitosti svojih članova;
7. identificirati čimbenike timskog ponašanja i sustavnog razvijanja unutar grupne i međugrupne sinergije;
8. objasniti razloge izbijanja sukoba na različitim organizacijskim razinama i primijeniti metode i tehnike pregovaranja i uspješnog prevladavanja organizacijskih sukoba;
9. povezati vođenje i organizacijsku strukturu, strategiju i kulturu.