← Povratak na nastavu
Upravljanje kompenzacijama
ECTS: 5
Godina/Semestar: 2. godina, 3. semestar
Ukupno sati: 30
Izvođači
doc. dr. sc. Dijana Pletikosa, prof. str. stud. Ivona Santini
Ciljevi kolegija
Osnovni je cilj ovog kolegija omogućiti stjecanje znanja o nizu aktivnosti oblikovanja, implementiranja te održavanja sustava materijalnog i nematerijalnog nagrađivanja zaposlenika koji će djelovati poticajno na njihov radni angažman i osiguravati lojalnost poduzeću. U cilju uspješnog ovladanja osnovnim tehnikama i metodama koje se koriste pri izradi strategije nagrađivanja te razvijanja samostalnosti u primjeni stečenih znanja, u izvođenju kolegija posebnu pozornost posvetit će se aktivnostima analize primjera i usporedbi iz prakse.
Ishodi učenja
Po uspješnom svladavanju kolegija studenti će moći:
- analizirati, opisati i procijeniti vrijednost posla i oblike naknada;
- identificirati motivacijski utjecaj pravičnosti kompenzacija na stavove i ponašanja zaposlenih kao podloge za ostvarivanje konkurentske prednosti organizacije;
- analizirati ciljeve, strategiju i politiku upravljanja nagrađivanjem te identificirati ulogu upravljanja nagrađivanjem kao sastavnice upravljanja ljudskim potencijalima;
- predložiti sustave plaća prema rezultatima ocjenjivanja radnog učinka;
- valorizirati strategiju menadžerskih kompenzacija i beneficija;
- raščlaniti ciljeve, politike i vrste beneficija;
- razlikovati relevantnu legislativu u podlozi izrade sustava plaća i drugih materijalnih naknada.
