← Povratak na nastavu
Upravljanje radnim učinkom i karijerama
ECTS: 5
Godina/Semestar: 1. godina, 2. semestar
Ukupno sati: 30
Izvođači
pred. Marino Miloš
Ciljevi kolegija
Temeljni je cilj ovog predmeta upoznati studente s elementima, načelima i metodologijom sustava upravljanja učinkom te s postojećim rješenjima mjerenja radne uspješnosti i upravljanja karijerama u različitim poslovnim sustavima. Također, cilj je potaknuti studente na analitičko promišljanje i povezivanje teorijskih i praktičnih spoznaja o upravljanju učinkom i karijerama s ostalim funkcijama i aktivnostima upravljanja ljudskim potencijalima. Kao gosti predavači na kolegiju sudjelovat će stručnjaci iz područja upravljanja ljudskim potencijalima
Ishodi učenja
Po uspješnom svladavanju kolegija studenti će moći:
- Razlikovati standarde i alate za praćenje radnog učinka
- Usporediti tradicionalne i suvremene metode mjerenja radne uspješnosti;
- Izraditi koherentan sustav (okvir) kompetencija za pojedine pozicije;
- Analizirati koncepte, metode i alate za upravljanje karijerom;
- Kritički vrjednovati različite prakse upravljanja talentima
