← Povratak na nastavu
Upravljanje ljudskim potencijalima
ECTS: 5
Godina/Semestar: 1. godina, 2. semestar
Ukupno sati: 30
Izvođači
v. pred. Ivana Vrhovski
Ciljevi kolegija
Razvoj i razumijevanje koncepta upravljanja ljudskim potencijalima. Identificiranje ključnih procesa i aktivnosti u upravljanju ljudskim potencijalima, te upoznavanje s njihovim specifičnostima. Usmjeravanje pozornosti na razumijevanje važnosti regrutacije selekcije, strateškog planiranja, sustava nagrađivanja, te kontinuiranog obrazovanja tijekom radnog vijeka. Razvoj ispravnog sustava vrijednosti u postupku prosudbe i ocjena postignuća i radnih učinaka.
Ishodi učenja
- Planirati aktivnosti upravljanja ljudskim potencijalima u skladu sa strateškim usmjerenjima tvrtke
- Procijeniti koje metode i tehnike koristiti u procesu pribavljanja i selekcije
- Izraditi analizu posla i radnih mjesta
- Izraditi plan procjene radne uspješnosti zaposlenika
- Izraditi plan edukacije i karijernog razvoja prema potrebama tvrtke
- Kreirati pravedan sustav nagrađivanja zaposlenika
- Izraditi mini HRM projekt za konkretnu tvrtku
